Юрист рассказал, чем грозит работодателю вызов сотрудника в выходной

Член Ассоциации юристов России Иван Курбаков сообщил РИА Новости, что работодателю грозит административная ответственность за незаконный вызов сотрудника на работу в выходной или праздничный день.
Он отметил, что привлекать сотрудника к работе в такие дни можно только с его согласия.
За нарушение предусмотрены предупреждение или штраф до 50 тысяч рублей.
Кроме того, беременные женщины и несовершеннолетние (за исключением работников творческих профессий) не допускаются к работе в выходные и праздничные дни, а инвалидов и женщин с детьми до трёх лет можно привлекать к работе лишь при наличии письменного согласия и отсутствии медицинских противопоказаний, добавил Курбаков.

Источник и фото - ria.ru