Юрист объяснил новые правила расчета премии с 1 сентября

Об этом сообщила руководитель практики "Кадровый комплаенс" КСК ГРУПП, Аида Ибрагимова, агентству "Прайм". Согласно новому документу, предприятия должны установить систему премирования через локальные нормативные акты, в которых будут прописаны основные положения, включая порядок начисления, сроки и условия премирования, контроль за их исполнением и ответственных лиц. Согласно юристу, размер премии может быть снижен только за период, в котором работник допустил нарушение, при этом сумма его месячной зарплаты не должна уменьшиться более чем на 20 процентов.

Источник и фото - ria.ru