Юрист объяснил, как работодатели могут следить за сотрудниками

Согласно закону, работодатели могут устанавливать средства фото- и видеофиксации рабочего процесса, но это должно быть прописано в локальных нормативных актах. Также важно отметить, что фото и видео работников могут быть признаны биометрическими персональными данными, требующими соответствующего разрешения. Работодатель обязан разместить информацию о съемке на видном месте и не имеет права устанавливать скрытые видеокамеры. Контроль переписки допускается только в рамках рабочей учетной записи и корпоративного почтового ящика. За нарушение правил работодателя могут наложить штраф в размере от 300 до 700 тысяч рублей, подчеркнул Данилов.

Источник и фото - ria.ru