08.01.2025 02:17 
266
266
Юрист назвала причину, по которой нельзя уволить за прогул
В случае, если работник отсутствовал на работе четыре часа подряд по неуважительной причине, его можно уволить, но не во всех случаях, как пояснила Анна Иванова, партнер практики трудового права в BGP Litigation, в интервью агентству "Прайм".
Работник должен сообщить о причине своего отсутствия и предоставить документы в подтверждение. Работодатель не обязан оплачивать рабочие часы, потраченные на личные дела, поэтому может вычесть деньги из зарплаты, добавила она.
Источник и фото - ria.ru
