46
В ОП рассказали, могут ли отпустить с работы в жару
МОСКВА, 2 июля — РИА Новости.
Если температура на рабочем месте достигает 32,5 градуса и выше, работодатель обязан отпустить сотрудников домой, а при более низких показателях — сократить рабочий день, если в помещении нет кондиционера, сообщил РИА Новости член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
Ранее ведущий специалист центра погоды «Фобос» Евгений Тишковец рассказал РИА Новости, что в Москве воздух прогреется до плюс 30 градусов, а в четверг потепление в городе достигнет пика.
«СанПиН 1.2.3685-21 устанавливает следующие нормы для температуры в рабочих помещениях: при +28,5 °C рабочий день сокращается на один час, при +29 °C — на два часа, при +30,5 °C — на четыре часа, а при +32,5 °C работу следует прекратить, поскольку это аварийно опасный уровень. Если помещение оснащено кондиционером, сокращение рабочего дня не предусмотрено», — пояснил Машаров.
Он также отметил, что если температура достигает критических значений, сотрудник вправе прекратить работу, но предварительно должен письменно уведомить работодателя. В таком случае отсутствие на рабочем месте не будет считаться прогулом.
Кроме того, Машаров подчеркнул, что по действующему законодательству работодатель не обязан автоматически отпускать сотрудника домой из-за погоды, однако в период аномальной жары он должен обеспечить комфортные условия труда: установить кондиционеры или вентиляторы, закрыть окна пленкой либо плотными жалюзи и предоставить питьевую воду.
Источник и фото - ria.ru
