В Московской области прошел форум на тему наставничества

Перезагрузка подходов". Это мероприятие собрало ведущих специалистов и экспертов, которые обсудили современные методы и перспективы развития наставничества в различных отраслях. Как сообщает пресс-служба правительства региона, форум стал значимым шагом в обновлении подходов к обучению и поддержке молодых специалистов.

История этого форума началась с первой конференции "Практики успешного наставничества в медицине. Тенденции развития", которая прошла 25 сентября 2025 года в ДКЦ имени Л.М. Рошаля. По итогам конференции была принята резолюция, в которой одним из ключевых пунктов стало проведение масштабного форума, направленного на обмен опытом и внедрение новых практик наставничества. Это свидетельствует о важности и актуальности темы для профессионального сообщества.

В рамках форума участники приняли участие в пяти тематических сессиях, посвящённых различным аспектам наставничества, а также в круглом столе, где обсуждались вопросы интеграции образовательных практик в повседневную профессиональную деятельность. Такие встречи способствуют развитию эффективных моделей наставничества, что в конечном итоге повышает качество подготовки кадров и способствует устойчивому развитию отраслей. Итоги форума обещают стать основой для дальнейших инициатив и программ, направленных на совершенствование системы профессионального обучения в России.

В мероприятии, направленном на развитие сотрудничества в сфере образования и здравоохранения, приняли участие свыше 600 гостей из разных регионов и стран. Среди них были делегации из Беларуси, Киргизии и Таджикистана, а также представители федеральных и региональных образовательных учреждений, что подчеркнуло международный и межрегиональный характер форума. В ходе форума обсуждались важные вопросы укрепления профессиональных связей и обмена опытом между участниками.

Значимую роль в работе форума сыграли высокопоставленные представители власти и профильных организаций. Среди них были заместитель председателя правительства Московской области и министр здравоохранения Максим Забелин, заместитель председателя правительства Амурской области и министр здравоохранения Светлана Леонтьева, председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев, а также руководитель Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения Алла Самойлова. Их участие свидетельствовало о серьезной поддержке и внимании к вопросам развития здравоохранения и образования на разных уровнях.

Форум стал важной площадкой для обмена знаниями и выработки совместных решений, направленных на повышение качества образовательных и медицинских услуг. Итоги мероприятия заложили основу для дальнейшего сотрудничества и реализации новых проектов, способствующих развитию социальной сферы в России и странах-партнерах. Такой масштабный обмен опытом и идеями способствует укреплению профессиональных связей и улучшению жизни граждан.

В современных условиях развитие системы здравоохранения требует не только внедрения новых технологий, но и эффективного подхода к подготовке кадров. В Московской области создана комплексная система поддержки молодых специалистов, которая объединяет тысячи медицинских работников с разным уровнем опыта — от высококвалифицированных врачей до недавно выпустившихся из медицинских вузов. Одним из ключевых элементов этой системы является институт наставничества, который направлен на профессиональное становление молодых кадров. Как отмечает пресс-служба, цитируя Забелина, каждому начинающему сотруднику закрепляется опытный специалист-куратор, который помогает адаптироваться и развиваться в профессиональной среде.

Система наставничества в Подмосковье функционирует с 2022 года и уже успела охватить более 5 тысяч молодых медицинских работников. Этот механизм не только способствует повышению квалификации молодых специалистов, но и укрепляет преемственность знаний и опыта между поколениями медиков. Благодаря наставничеству молодые врачи и медицинские сестры получают возможность быстрее освоить практические навыки, повысить уровень компетентности и уверенности в своей работе.

Внедрение института наставничества в системе здравоохранения Московской области является важным шагом в обеспечении устойчивого развития медицинской отрасли региона. Такой подход способствует не только профессиональному росту молодых специалистов, но и улучшению качества медицинской помощи для населения. В перспективе планируется расширение программы и внедрение новых форм поддержки, что позволит сделать систему здравоохранения Подмосковья еще более эффективной и ориентированной на будущее.

Важнейшим моментом прошедшего форума стало торжественное награждение победителей и призеров регионального конкурса наставников, который традиционно проводится в системе здравоохранения Московской области. Конкурс проходил в два этапа с 5 февраля по 16 марта и собрал множество талантливых специалистов, продемонстрировавших высокий уровень профессионализма и преданности своему делу.

Особое внимание было уделено номинации «Лучшие медицинские учреждения по организации наставничества», где в числе лидеров оказались такие учреждения, как ГБУЗ МО МОНИКИ имени М. Ф. Владимирского, ГБУЗ МО «Красногорская клиническая больница» и ГБУЗ МО «Долгопрудненская клиническая больница». Эти медицинские организации показали выдающиеся результаты в развитии системы наставничества, способствуя повышению квалификации молодых специалистов и укреплению кадрового потенциала региона.

В номинации «Лучшие наставники здравоохранения Подмосковья 2025» третье место было присуждено сразу трем выдающимся профессионалам: Наталье Федосовой, заведующей терапевтической службой и врачу-терапевту ГБУЗ МО «Долгопрудненская клиническая больница»; Анне Самарцевой, старшей медицинской сестре детского инфекционного отделения ГБУЗ МО «Королевская больница»; а также Вере Багирь, врачу-терапевту врачебной амбулатории «Архангельское» ГБУЗ МО «Красногорская клиническая больница». Их вклад в наставническую деятельность значительно способствует развитию медицинских кадров и улучшению качества медицинской помощи в регионе.

Подобные конкурсы и мероприятия играют важную роль в поддержке и мотивации медицинских работников, стимулируя их к профессиональному росту и обмену опытом. В конечном итоге это положительно сказывается на всей системе здравоохранения Подмосковья, повышая уровень обслуживания пациентов и укрепляя доверие населения к медицинским учреждениям. Форум подтвердил значимость наставничества как одного из ключевых факторов успешного развития отрасли и подчеркнул необходимость дальнейшего развития этой практики.

В современном медицинском сообществе особое значение приобретает роль наставников, которые не только передают профессиональные знания, но и вдохновляют молодых специалистов на достижение высоких результатов. В этом контексте конкурс профессионального наставничества выявил выдающихся лидеров в сфере здравоохранения Московской области. Серебряными призёрами престижного конкурса стали два опытных наставника из Московского областного научно-исследовательского клинического института имени М.Ф. Владимирского. Среди них — Олег Герасименко, заведующий отделением анестезиологии-реанимации, высококвалифицированный врач-анестезиолог-реаниматолог, а также Ревиз Джинджихадзе, руководитель отделения нейрохирургии и главный внештатный специалист по нейрохирургии министерства здравоохранения Московской области. Их вклад в профессиональное развитие молодых коллег был высоко оценён конкурсной комиссией.

Победителем конкурса, набравшим максимальное количество баллов и продемонстрировавшим выдающийся уровень наставничества, стала Ольга Ходненко — главный врач и врач-стоматолог-терапевт Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области "Королевская стоматологическая поликлиника". Её лидерские качества и профессионализм служат примером для многих специалистов в области стоматологии и медицинского менеджмента. Такие конкурсы способствуют не только признанию заслуг наставников, но и стимулируют развитие системы профессионального обучения и поддержки молодых врачей, что имеет важное значение для повышения качества медицинской помощи в регионе.

В современном здравоохранении особое значение приобретает эффективное наставничество, способствующее развитию молодых специалистов и повышению качества медицинских услуг. Для нас особенно важно отметить, что многие заявки, поступившие на конкурс, отличались действительно нестандартными и инновационными подходами к реализации программ наставничества. В учреждениях-лидерах ведется очень точечная и системная работа с молодыми специалистами: более 200 молодых профессионалов уже прошли программу наставничества под руководством победителя областного конкурса Ольги Ходненко. Такие успешные кейсы финалистов будут включены в сборник лучших подмосковных практик по наставничеству и впоследствии тиражированы в отрасли для широкого применения. Как подчеркнула председатель Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения России Нина Суслонова, это не только укрепляет профессиональные навыки молодых кадров, но и способствует развитию всей системы здравоохранения региона, создавая прочную основу для будущих достижений.

Источник и фото - ria.ru