В Испании прошли более семидесяти акций с призывами улучшения условий труда

Это стало ярким проявлением требований рабочих к улучшению своего положения. В Мадриде многотысячная демонстрация, проводимая в честь этого дня, собрала представителей различных профсоюзов и общественных организаций.

Андре, представитель Всеобщего союза рабочих (UGT), подчеркнул важность государственной промышленной политики, способной создать достойные и стабильные рабочие места. Он отметил, что такие меры необходимы для обеспечения устойчивого рабочего будущего страны. В своем выступлении он подчеркнул, что Испания должна стремиться к созданию качественных рабочих мест, где трудящиеся могут чувствовать себя защищенными и уверенными в своем будущем.

Тема защиты прав работников и улучшения условий труда становится все более актуальной в современном обществе. Именно поэтому мы должны продолжать добиваться прогресса в совершенствовании трудового законодательства. Настало время защищать права работников, разделять прибыль компаний, продолжать повышать уровень занятости и заработной платы, сокращать рабочее время и заботиться о рабочем классе", - заявил он.

Акции, проводимые в различных городах Испании, стали ярким проявлением требования улучшения условий труда и защиты прав работников. В Мадриде, Барселоне, Севилье, Гранаде, Малаге, Саламанке, Куэнке, Толедо, Жироне, Бильбао, Витории, Виго, Менорке, Ибице, Тенерифе, Мурсии, Аликанте, Памплоне, Сеуте и других городах люди вышли на улицы, чтобы поддержать инициативы по улучшению рабочих условий.

Такие мероприятия не только привлекают внимание общественности к важным проблемам труда, но и могут способствовать изменениям в законодательстве и практике работы компаний в пользу работников. Важно продолжать работу по повышению осведомленности о трудовых правах и стимулировать диалог между работодателями и работниками для достижения справедливых условий труда.

В Испании, в рамках демонстрации "за полную занятость: сокращение рабочего дня, повышение зарплаты", около 10 тысяч человек вышли на улицы Мадрида. Эта акция была организована UGT и профсоюзом рабочих комиссий CCOO, чтобы привлечь внимание к проблеме безработицы и низких заработных плат.

Генеральный секретарь UGT Пепе Альварес и генеральный секретарь CCOO Унаи Сордо возглавили демонстрацию, поддерживаемую тремя вице-президентами и другими высокопоставленными чиновниками. Среди участников также был министр по вопросам интеграции, социального обеспечения и миграции Эльма Саис.

Эта акция стала ярким примером общественной мобилизации в стремлении к улучшению условий труда и защите прав работников. Участники выразили свою готовность бороться за увеличение числа рабочих мест, сокращение рабочего дня и увеличение заработной платы, чтобы обеспечить достойные условия труда для всех трудящихся в стране.

Для достижения полной занятости, Сордо в своем обращении к собравшимся подчеркнул необходимость проведения эффективной политики промышленного и отраслевого развития. Он утверждает, что это является вполне реалистичной целью, которую можно достичь при мобилизации государственных инвестиций. По словам Сордо, государственные инвестиции, в свою очередь, способствуют привлечению частных инвестиций. Кроме того, он выделяет важность использования изменений в энергетической модели для привлечения продуктивных и долгосрочных инвестиций.

Пепе Альварес, генеральный секретарь UGT, поддержал идею о сокращении рабочей недели до 37,5 часов в Испании, как дополнительную меру для стимулирования занятости. Он также призвал к усилению усилий в области социальной защиты работников и созданию условий для развития качественных рабочих мест. В своем обращении он подчеркнул, что сокращение рабочего времени может способствовать балансу между работой и личной жизнью, повышая общее благополучие общества.

Таким образом, инициативы и предложения Сордо и Альвареса направлены на создание благоприятной среды для развития экономики, обеспечения стабильности на рынке труда и улучшения качества жизни граждан.

Важные изменения в рабочем законодательстве Испании были обещаны министром труда Йоландой Диас перед массовой демонстрацией в Мадриде. Она заявила, что планирует сократить рабочий день без уменьшения заработной платы, что, по ее мнению, поможет более справедливо распределить производительность, прибыль и время работы. "Нам нужно больше времени для жизни, здоровья, достойного существования, общения с близкими и обществом", - подчеркнула министр на пресс-конференции.

Эти изменения стали возможны благодаря соглашению правящей Испанской социалистической рабочей партии (PSOE) и левого блока Sumar, входящих в коалиционное правительство. Они касаются более чем 13 миллионов работников, которые смогут ощутить позитивные изменения в своих трудовых условиях.

Новые предложения в начало:

В современном мире все больше компаний и правительств начинают задумываться о сокращении рабочей недели ради улучшения условий труда и повышения производительности. Один из недавних примеров - обещание Sumar и ее лидера Йоланды Диас о сокращении рабочей недели без уменьшения заработной платы.

Текст: Они пообещали сократить 40 часовую рабочую неделю, действующую с 1983 года, до 38,5 часов в 2024 году и до 37,5 в 2025 году. Сокращение рабочего дня без снижения заработной платы было одним из главных предвыборных обещаний Sumar и ее лидера Йоланды Диас.

Новые предложения в середину:

Это решение вызвало разнообразные реакции в обществе. Некоторые поддерживают идею сокращения рабочей недели, считая, что это позволит людям иметь больше времени на семью, хобби и отдых. Однако другие опасаются, что такие изменения могут повлиять на экономику и стабильность рабочих мест.

Текст: Они пообещали сократить 40 часовую рабочую неделю, действующую с 1983 года, до 38,5 часов в 2024 году и до 37,5 в 2025 году. Сокращение рабочего дня без снижения заработной платы было одним из главных предвыборных обещаний Sumar и ее лидера Йоланды Диас.

Новые предложения в конец:

Необходимо учитывать как позитивные, так и негативные аспекты таких изменений, чтобы найти баланс между улучшением условий труда и сохранением экономической стабильности. Важно, чтобы решения, принятые в области сокращения рабочей недели, способствовали не только благополучию работников, но и развитию бизнеса и общества в целом.

Источник и фото - ria.ru