В Госдуме рассказали, что делать, если работодатель задерживает зарплату

Важно понимать, что законодательство Российской Федерации защищает права сотрудников и предусматривает конкретные меры в случае задержки выплат. МОСКВА, 13 декабря – РИА Новости. Согласно разъяснениям Екатерины Стенякиной, члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, если заработная плата не выплачена в течение 15 дней, работник получает законное право приостановить свою трудовую деятельность до тех пор, пока не будет полностью погашена задолженность. Для реализации этого права необходимо оформить письменное уведомление руководству организации.

Однако следует учитывать, что данное правило не распространяется на некоторые категории работников, включая военнослужащих, спасателей, сотрудников скорой медицинской помощи, а также работников, занятых на опасных производствах и других особых сферах деятельности. Это связано с необходимостью обеспечения непрерывности и безопасности важных государственных и общественных функций. В целом, такие меры направлены на защиту интересов трудящихся и стимулирование работодателей к соблюдению трудового законодательства. В случае возникновения задержек выплат сотрудники должны знать свои права и способы их реализации, чтобы эффективно защищать свои законные интересы и поддерживать справедливые условия труда.

В случае возникновения проблем с выплатой заработной платы сотрудники должны знать свои права и порядок действий для защиты своих интересов. В первую очередь, если возникает необходимость временного прекращения работы, важно официально уведомить руководство. Для этого необходимо составить письменное уведомление в двух экземплярах и получить подпись руководителя на своем экземпляре, что подтвердит факт информирования.

Кроме того, если работодатель задерживает выплату зарплаты, сотрудникам следует помнить, что отсчет задержки начинается с первого дня после установленного срока выплаты, который прописан в трудовом или коллективном договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка. При этом учитываются все виды оговоренных выплат, включая аванс, премии и отпускные. Это означает, что даже частичная задержка любой из этих выплат считается нарушением сроков.

Важно понимать, что своевременная выплата заработной платы — не только обязанность работодателя, но и ключевой элемент трудовых отношений, влияющий на мотивацию и благополучие сотрудников. В случае систематических задержек или отказа работодателя выполнять свои обязательства, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и взыскания задолженности. Таким образом, знание своих прав и правильное оформление документов поможет сотрудникам эффективно отстаивать свои интересы в трудовых спорах.

В современных условиях своевременная выплата заработной платы является одним из ключевых аспектов социальной стабильности и защиты прав работников. Политик подчеркнула, что при возникновении задержек с выплатой зарплаты сотрудники имеют несколько эффективных инструментов для защиты своих интересов. В частности, заявление о задержке заработной платы можно подать в Роструд, воспользовавшись удобным электронным сервисом этого ведомства, что значительно упрощает процесс обращения и ускоряет рассмотрение жалоб.

Кроме того, важно сразу информировать работодателя о возникшей проблеме, поскольку большинство компаний стремятся урегулировать вопросы выплаты без вмешательства контролирующих органов и проверок Государственной инспекции труда. В случае если ситуация не разрешается, работник может обратиться в профсоюз, который оказывает правовую поддержку и помогает отстаивать трудовые права. Также возможен контакт с прокуратурой для проведения дополнительной проверки деятельности работодателя. Если же все перечисленные меры не приводят к выплате задолженности, следующим шагом становится подача заявления в суд, что позволяет официально взыскать причитающиеся суммы.

Политик также привела статистические данные Росстата, согласно которым на конец сентября 2025 года общая сумма задолженности по заработной плате в России приближается к двум миллиардам рублей. Эта тревожная цифра свидетельствует о необходимости усиления контроля за соблюдением трудового законодательства и повышения ответственности работодателей. Важно, чтобы работники знали свои права и имели доступ к инструментам защиты, а государственные органы продолжали совершенствовать механизмы мониторинга и реагирования на нарушения в сфере оплаты труда. Только совместными усилиями можно обеспечить стабильность и справедливость на рынке труда.

В последние месяцы ситуация с задолженностью по зарплатам вызывает серьезное беспокойство среди экспертов и властей. Как отметила парламентарий Стенякина, значительная часть долга — около 75% — образовалась именно в текущем 2024 году. В общей сложности работодатели накопили почти 400 миллионов рублей задолженности с начала этого года, а еще 85 миллионов рублей приходится на долги, образовавшиеся в 2023 году и ранее. Несмотря на то, что задержки зарплат затрагивают менее 1% работников по всей стране, проблема остается острой, особенно в некоторых ключевых отраслях.

Наиболее уязвимой в плане несвоевременных выплат является строительная отрасль, где 44% пострадавших работников сталкиваются с задержками заработной платы. Это свидетельствует о системных трудностях в данной сфере, которые требуют пристального внимания со стороны контролирующих органов и работодателей. Кроме того, по словам Стенякиной, задержки с выплатами наблюдаются и в других важных секторах экономики, таких как добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, а также коммунальное хозяйство, включая водоснабжение, водоотведение и сбор с утилизацию отходов.

Эти данные подчеркивают необходимость комплексного подхода к решению проблемы задолженности по зарплатам, включая усиление контроля, поддержку предприятий и защиту прав работников. Только совместные усилия государства, бизнеса и общественных организаций смогут обеспечить стабильность и своевременность выплат, что является ключевым фактором для социального благополучия и экономической устойчивости страны.

Источник и фото - ria.ru