СМИ: ФБР и АНБ попросили сотрудников не отчитываться о проделанной работе

Эту информацию раскрыл телеканал CNN, ссылаясь на письмо Пателя и его источники.

Илон Маск, американский предприниматель и глава департамента государственной эффективности (DOGE), высказал мнение, что госслужащие в США должны будут предоставить отчет о проделанной работе за неделю, в противном случае им придется уволиться. Этот шаг вызвал негодование и обсуждения в обществе.

Такие действия руководства Федерального бюро расследований и Агентства национальной безопасности вызвали волну протестов среди сотрудников и общественности. Ситуация становится все более напряженной, и не исключено, что это приведет к серьезным последствиям для обеих организаций.

В свете последних событий, стало известно, что в ближайшее время все федеральные сотрудники будут получать электронные запросы от администрации президента США. Эти запросы будут содержать просьбу о предоставлении отчета о проделанной работе за прошедшую неделю, согласно указаниям Дональда Трампа.

Директор ФБР Кэш Патель обратился к сотрудникам бюро с просьбой не отвечать немедленно на электронные письма от OPM. Также сотрудникам Агентства национальной безопасности было рекомендовано воздержаться от ответов до получения дальнейших инструкций от министерства обороны.

Важно отметить, что эти меры вводятся в рамках повышения контроля и координации деятельности федеральных структур в условиях изменяющейся политической обстановки. Отчетность и оперативность реагирования на запросы становятся ключевыми аспектами работы государственных служащих в данном контексте.

По последним данным, телеканал сообщает, что "множество других федеральных департаментов" также рекомендовали своим сотрудникам игнорировать электронное письмо, поступившее от OPM. Это решение вызвано тем, что многие из этих писем были отмечены как крайне важные и содержали красные восклицательные знаки, что создавало дополнительное давление на федеральных служащих. Важно отметить, что подобная практика может вызывать недоумение и путаницу среди работников, так как они не уверены, как правильно реагировать на такие запросы.

Тем не менее, как сообщает CNN, глава секретной службы США Шон Керран дал четкие указания своим сотрудникам следовать рекомендациям, содержащимся в письме OPM. Он подтвердил, что это сообщение является законным и требует ответа. Керран также призвал тех сотрудников, которые еще не получили уведомление от Управления кадровой службы, незамедлительно связаться с OPM для получения необходимой информации.

Таким образом, ситуация вокруг писем от OPM остается неоднозначной. С одной стороны, некоторые департаменты советуют игнорировать их, а с другой — высокопрофильные руководители, такие как Керран, настаивают на необходимости реагировать. Это подчеркивает важность ясности и согласованности в коммуникациях между различными федеральными учреждениями, чтобы избежать путаницы и обеспечить эффективное выполнение служебных обязанностей. В конечном итоге, такая ситуация может повлиять на моральный дух сотрудников и их доверие к руководству.

В последние годы наблюдается значительная трансформация в структуре государственного управления США. Ранее Илон Маск высказывал мнение о том, что администрация Дональда Трампа осуществляет сокращения среди государственных служащих с целью перевода работников в частный сектор экономики. Это заявление вызвало широкий общественный резонанс и обсуждение в экспертных кругах. Кроме того, газета New York Times сообщила, что Управление кадровой службы (OPM) США дало указание федеральным ведомствам уволить большинство сотрудников, находящихся на испытательном сроке, что подчеркивает стремление к оптимизации государственного аппарата.

В рамках этих изменений Трамп анонсировал создание нового департамента государственной эффективности (DOGE), который должен был возглавить Илон Маск вместе с бизнесменом Вивеком Рамасвами. Основной задачей этого департамента было сокращение нецелевых расходов и реструктуризация федеральных агентств, что должно было привести к более эффективному расходованию бюджетных средств. Однако вскоре после назначения Рамасвами объявил о своем уходе из руководства DOGE, что поставило под сомнение дальнейшие шаги в реализации этой амбициозной инициативы.

Таким образом, текущие реформы в государственном управлении США вызывают много вопросов и остаются в центре внимания как политиков, так и общественности. Важно отметить, что успех этих реформ зависит не только от намерений руководства, но и от способности адаптироваться к новым условиям и вызовам, которые стоят перед страной.

Источник и фото - ria.ru