Роструд назвал выплату 13-й зарплаты необязательной

В России трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату. Такая практика существует в ряде компаний, однако она не является обязательной, сообщили в Роструде в своём Telegram-канале.

Как правило, под 13-й зарплатой понимается годовая премия, которая не закреплена законом и не гарантируется всем сотрудникам.

В некоторых организациях 13-я зарплата выплачивается лишь тем сотрудникам, которые отработали полный год и достигли ключевых показателей эффективности. В других случаях её могут получить все сотрудники вне зависимости от результатов работы. Кроме того, размер выплаты иногда зависит от стажа или занимаемой должности.

Источник и фото - ria.ru