Названы самые востребованные профессии в металлургии

Особенно заметно увеличилась потребность в специалистах, без которых невозможно стабильное функционирование литейных и плавильных процессов. Об этом РИА Новости рассказал директор по развитию "Авито Работы" Роман Губанов.

По его словам, наибольший рост спроса в металлургии пришелся на формовщиков: количество вакансий для этих специалистов увеличилось на 85% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средний предлагаемый доход для них составил 67 862 рубля в месяц, что на 18% выше уровня годичной давности. Такая динамика говорит о том, что предприятия все активнее ищут работников, способных выполнять точные технологические операции и обеспечивать качество выпускаемой продукции.

На втором месте по темпам роста востребованности оказались плавильщики. Спрос на них вырос на 82%, а среднее предлагаемое зарплатное предложение достигло 90 388 рублей в месяц, увеличившись на 8% в годовом выражении. Эта профессия остается одной из ключевых в металлургии, поскольку именно плавильщики отвечают за важнейший этап переработки сырья в готовый металл.

Кроме того, в число наиболее заметно усилившихся по спросу профессий вошли и термисты, чья работа напрямую связана с обработкой металла и приданием ему необходимых свойств. В целом рынок труда в металлургии показывает, что предприятия все чаще готовы не только расширять штат, но и повышать уровень оплаты, чтобы привлекать и удерживать специалистов рабочих специальностей.

Эксперты отмечают, что такая тенденция может быть связана с модернизацией производств, ростом объемов выпуска и дефицитом опытных кадров в промышленности. В условиях, когда предприятиям требуется высокая точность, соблюдение технологических стандартов и непрерывность производственного цикла, рабочие профессии становятся особенно ценными и востребованными.

Особенно заметный рост интереса работодателей в отрасли зафиксирован к термистам — это специалисты, которые занимаются термической обработкой металлов и металлических изделий. В их обязанности входят закалка, отпуск, отжиг, нормализация и другие технологические операции, позволяющие целенаправленно изменять физические и химические свойства материалов, повышать их прочность, износостойкость и долговечность. По словам Губанова, именно эти профессионалы замыкают тройку самых востребованных кадров в металлургии. При этом число вакансий для термистов выросло на 50%, а средний уровень предлагаемой заработной платы увеличился на 40% и достиг 99 343 рублей в месяц.

Он также отметил, что в первом полугодии 2026 года спрос со стороны работодателей на специалистов металлургической промышленности в целом продемонстрировал особенно высокий рост. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество таких вакансий увеличилось на 141%, что говорит о масштабном расширении потребности предприятий в квалифицированных кадрах. Эксперты связывают эту тенденцию с активизацией производства, модернизацией технологических процессов и повышением требований к качеству выпускаемой продукции. В результате на рынке труда усиливается конкуренция за опытных работников, а работодатели вынуждены предлагать более привлекательные условия найма. Такая динамика может продолжиться и в дальнейшем, если спрос на металлургическую продукцию сохранится на высоком уровне.

Переписанный текст:

В последние месяцы рынок труда в металлургической отрасли демонстрирует заметное оживление, что во многом связано как с расширением производственных проектов, так и с общей потребностью предприятий в усилении кадрового состава. Дополнительный импульс развитию отрасли дают инвестиции в модернизацию мощностей, запуск новых площадок и усиление конкуренции на внутреннем и внешнем рынках.

Связано это с запуском новых металлургических кластеров в регионах, которые формируют дополнительную потребность в кадрах. Кроме того, рост экспорта медной продукции стимулирует наращивание производственных мощностей и увеличивает спрос на специалистов в отрасли. В таких условиях предприятия особенно активно ищут квалифицированных сотрудников, способных работать с современным оборудованием, поддерживать высокие темпы выпуска и обеспечивать качество продукции.

Активность соискателей также увеличивается. Наиболее высокий прирост числа резюме зафиксирован среди инженеров-технологов (+114%), где средний ожидаемый доход составил 90 633 рубля в месяц. На втором месте находятся плавильщики (+84%) со средним ожидаемым доходом 111 286 рублей в месяц (+31% год к году), а на третьем — вальцовщики (+52%), чьи зарплатные ожидания достигли 83 966 рублей в месяц. Это показывает, что специалисты все активнее реагируют на рост отрасли и стараются воспользоваться благоприятной ситуацией на рынке труда.

В целом можно говорить о том, что металлургический сектор входит в фазу устойчивого кадрового и производственного расширения, а спрос на профильных работников будет сохраняться и дальше.

Сегодня рынок труда по-прежнему демонстрирует высокий спрос на специалистов рабочих профессий, и эта тенденция сохраняется уже не первый месяц. Работодатели, стремясь привлечь квалифицированных сотрудников, продолжают постепенно увеличивать уровень заработных плат по целому ряду направлений, особенно там, где ощущается дефицит кадров. Это связано с тем, что многие предприятия вынуждены конкурировать за опытных работников не только размером дохода, но и более комфортными условиями труда.

По словам Губанова, особенно заметна эта ситуация в металлургической отрасли, где компании чаще всего предлагают соискателям вакансии со сменным или гибким графиком. Такой формат занятости позволяет предприятиям эффективнее организовывать производственные процессы, а работникам — выбирать более удобный режим работы. Кроме того, для многих специалистов подобные условия становятся дополнительным преимуществом наряду с уровнем оплаты и социальными гарантиями.

В целом можно сказать, что спрос на рабочих специалистов остается стабильно высоким, а работодатели продолжают адаптироваться к новым реалиям рынка, улучшая финансовые предложения и расширяя набор доступных форм занятости. Это особенно важно для отраслей, где производственный цикл требует постоянного присутствия персонала и высокой дисциплины.

Источник и фото - ria.ru