Названы регионы с самой высокой зарплатой в России

Кадровый дефицит продолжает оставаться актуальной проблемой, что способствует усилению конкуренции среди работодателей и, как следствие, росту уровня заработной платы. Согласно исследованию РИА Новости, в пяти северных регионах страны более половины работников получают зарплату выше среднероссийской. Лидерами по уровню доходов оказались Ямало-Ненецкий, Чукотский и Ханты-Мансийский автономные округа.

В 2024 году средняя заработная плата в России увеличилась до 88 тысяч рублей, что на 18,3% превышает показатель предыдущего года. Этот рост связан с сохранением дефицита кадров, который стимулирует работодателей предлагать более высокие заработные платы для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. В условиях высокой конкуренции на рынке труда, северные регионы выделяются повышенным уровнем доходов у своих работников, что делает их привлекательными для трудовой миграции.

В современном обществе важным показателем экономического развития является средняя зарплата. В апреле 2025 года средняя зарплата достигла отметки в 97,4 тысячи рублей, что на 15,3% превышает уровень предыдущего года. Этот показатель отражает состояние экономики и благосостояние населения. Не менее важен и уровень безработицы, который в июне 2025 года оказался на исторически низком уровне - всего 2,2%.

Средняя зарплата, как статистический показатель, часто становится объектом критики. Ее значение сильно зависит от соотношения высокооплачиваемых и низкооплачиваемых работников. Поэтому для полного понимания экономической ситуации необходимо учитывать не только средний уровень доходов, но и их распределение по различным группам населения.

Для более точного анализа эксперты РИА Рейтинг, по заказу РИА Новости, провели исследование, которое позволило составить уже четвертый ежегодный рейтинг субъектов Российской Федерации по уровню высоких зарплат. Изменения в соотношении этих групп работников могут серьезно исказить представление о благосостоянии как на уровне страны в целом, так и в разрезе отдельных регионов. Основным критерием для ранжирования регионов в этом рейтинге стала доля работников, получающих зарплату выше среднероссийского уровня, скорректированного на региональные цены.

Для проведения анализа покупательной способности средней заработной платы в различных регионах России, специалисты использовали данные о среднемесячной заработной плате крупных и средних предприятий, исключая малый бизнес. Корректировка средней зарплаты на уровень цен в каждом субъекте РФ позволила учесть региональные особенности. Анализ проводился в период с апреля 2024 года по апрель 2025 года.

Согласно оценкам РИА Рейтинг, в целом по России около 32,4% работников получают заработок, превышающий среднюю по стране. Однако в 19 регионах этот показатель оказывается выше среднероссийского уровня. В то же время в 15 регионах доля работников, зарабатывающих больше одной средней по стране, не превышает 15%.

Интересно, какие факторы влияют на различия в уровне заработной платы между регионами и какие меры могут быть предприняты для улучшения ситуации в регионах с более низкими доходами. Возможно, стоит также обратить внимание на социальные программы и инвестиции, направленные на поддержку трудящихся в этих регионах.

Ямало-Ненецкий автономный округ занимает лидирующее место в рейтинге по доле работников с высокими зарплатами, превышающими среднероссийский уровень. Этот регион выделяется тем, что почти две трети его трудовой силы получают оплату труда выше среднероссийского уровня, что делает его лидером с значительным отрывом от других. Согласно экспертам РИА Рейтинг, такой впечатляющий результат Ямало-Ненецкого автономного округа объясняется высокими зарплатами в ключевой для региона отрасли - добыче нефти и газа, при этом сохраняя относительно умеренные цены по сравнению с другими северными и отдаленными регионами. Это свидетельствует о стабильности и успешности экономики региона, а также о высоком уровне жизни его жителей.

Исследование показало, что в Чукотском автономном округе доля работников с заработной платой выше средней по стране составляет 55,1%, что делает этот регион лидером в данном показателе. На втором месте расположился Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, где 52,7% работников получают зарплату выше среднероссийского уровня. Следом за ними идут Магаданская область (52,5%) и Ненецкий автономный округ (52,3%).

Очень интересно, что регионы, занимающие второе по пятое места, демонстрируют практически одинаковые результаты, с разницей всего 2,8 процентных пункта. Это свидетельствует о схожести структуры их экономики, где основное значение имеет добывающая отрасль, такая как нефть, газ, золото и другие полезные ископаемые. Такие регионы обладают схожими характеристиками и условиями для развития высокооплачиваемых рабочих мест.

Исследование показало, что среди регионов России с высоким уровнем оплаты труда в первую десятку попали: Сахалинская область (49,3%), Москва (46,3%), Санкт-Петербург (44,9%), Республика Саха (Якутия) (43,5%) и Мурманская область (39,4%). Эти результаты указывают на то, что в ТОП-10 преимущественно входят регионы с суровыми климатическими условиями, а также финансовые и интеллектуальные центры страны.

Северные, дальневосточные и сибирские регионы, а также Москва и Санкт-Петербург лидируют в списке благодаря развитой добывающей промышленности, северным надбавкам и концентрации крупнейших российских компаний. Столицы страны играют ключевую роль как финансовые и интеллектуальные центры, привлекая высокооплачиваемых специалистов и предоставляя широкие возможности для карьерного роста.

Таким образом, регионы с разнообразной экономикой и высоким уровнем доходов трудящихся привлекают внимание специалистов и инвесторов, способствуя устойчивому развитию и процветанию всей страны.

Важно отметить, что разрыв между лидерами и аутсайдерами рейтинга в области оплаты труда оказывается значительным. В ТОП-10 регионов средняя доля высокооплачиваемых работников превышает аналогичный показатель для регионов из нижней части рейтинга более чем в 5 раз. Это свидетельствует о существенных различиях в уровне заработной платы между регионами.

Кроме того, стоит обратить внимание на то, что даже самый низкий показатель в ТОП-10 (Мурманская область - 39,4%) значительно превышает наивысший показатель среди замыкающих рейтинг десяти регионов (12,6%). Это указывает на значительные различия в оплате труда между различными регионами страны.

В дополнение к этому, в 29 регионах доля высокооплачиваемых работников находится в диапазоне от 20% до 30%. Однако в ряде регионов, занимающих нижние позиции в рейтинге, доля "зарплат в конвертах" может быть значительной. Это может привести к искажению статистики и недооценке реального уровня заработной платы в этих регионах.

В современном обществе средняя зарплата может казаться достаточно высокой, однако даже она не всегда обеспечивает комфортный уровень жизни. Согласно анализу экспертов из РИА Рейтинг, идея о том, что заработок в два раза превышающий средний уровень, гораздо ближе к представлениям работников о действительно высокой заработной плате.

Исследование показывает, что в России около 8% работников получают заработок, превышающий двойной средний уровень по стране. Более того, региональное неравенство по данному показателю оказывается еще более выраженным, чем различия в долях работников с заработной платой выше среднего уровня. Если разрыв между лидером и аутсайдером по уровню зарплаты, равной одной средней, составлял немного более 11 раз, то при пороге в две средние зарплаты этот разрыв увеличивается до более чем 22 раз.

В рейтинге регионов с высокооплачиваемыми работниками лидирует Ямало-Ненецкий автономный округ, где каждый пятый сотрудник получает зарплату, эквивалентную двум среднероссийским. Следом за ним идет Москва с долей высокооплачиваемых работников 18,6%, а на третьем месте - Чукотский автономный округ с результатом 18,2%.

Интересно отметить, что в списке также выделяются Магаданская область (15,6%), Ненецкий автономный округ (15%) и Сахалинская область (14,8%), показавшие хорошие результаты. Санкт-Петербург занимает 9-е место с долей высокооплачиваемых работников в 11,2%. В целом, 9 регионов России имеют значительную долю высокооплачиваемых работников выше 10%.

Эти данные говорят о различиях в уровне оплаты труда в разных регионах России и о том, какие секторы экономики являются наиболее привлекательными для специалистов с высокими зарплатами. Важно также учитывать социальные и экономические факторы, влияющие на уровень заработной платы в различных регионах страны.

Источник и фото - ria.ru