McDonald's отменил цели инклюзивности и многообразия для сотрудников

Компания больше не будет устанавливать новые цели по инклюзивности, но продолжит публиковать отчеты по этому вопросу. Более 30% руководителей компании в США теперь представлены из недостаточно разнообразных групп, а 25% расходов идет на разнообразных поставщиков. Boeing также расформировала свой отдел по многообразию, равноправию и инклюзивности.

Источник и фото - ria.ru