ЛДПР предложило защитить бойцов СВО от увольнения

По предложению депутатов, этот законопроект призван обеспечить гражданам возможность сохранить рабочее место и получить дополнительные социальные гарантии при сокращении штата сотрудников.

Инициатива заключается в предоставлении бывшим военнослужащим дополнительной защиты от увольнения и сокращения на работе. Они также получат возможность полноценно восстановиться после окончания службы. Этот законопроект ставит своей целью обеспечить более благоприятные условия для тех, кто посвятил себя служению вооруженным силам.

"Проектом федерального закона предусматривается предоставление гражданам, проходившим военную службу по мобилизации, дополнительных социальных гарантий, включая предпочтение в сохранении рабочего места при сокращении численности или штата сотрудников", - говорится в пояснительной записке. Эта инициатива направлена на обеспечение уважения к военнослужащим и поддержку их интеграции в гражданское общество после службы.

Граждане, прошедшие военную службу, оказались в ситуации, когда им было затруднительно повысить свою квалификацию из-за объективных причин. Поэтому они нуждаются в поддержке со стороны государства для реализации своих трудовых способностей.

Инициатива заключается в том, чтобы исключить время, затраченное на медико-психологическую реабилитацию или санаторно-курортное лечение, из общего срока (три месяца), предоставляемого военнослужащему для возвращения на работу. Это предложение содержится в сопроводительных документах к законопроекту.

Государство призвано обеспечивать не только защиту своих граждан в период службы, но и поддерживать их после нее, обеспечивая возможность более эффективного возвращения к гражданской жизни и трудовой деятельности.

Для сотрудников, возвращающихся с фронтовой службы, важно иметь возможность восстановиться и привыкнуть к гражданской жизни без лишних стрессов. По мнению замглавы фракции ЛДПР в Госдуме Станислава Наумова, законодательство должно учитывать не только обязанности работодателя, но и потребности ветеранов. Герои СВО не должны сталкиваться с дилеммой выбора между заботой о своем здоровье и сохранением рабочего места.

Согласно действующему законодательству, работодатель вправе прекратить трудовой договор с возвращенцем, который не начал выполнять свои обязанности в течение трех месяцев после окончания службы. По мнению авторов инициативы, это правило создает давление на бойцов, заставляя их отказываться от необходимого лечения или лишаться работы. Важно учитывать, что период адаптации после военной службы может быть сложным и требует времени.

Как подчеркнул РИА Новости замглавы фракции ЛДПР в Госдуме Станислав Наумов, необходимо предоставить ветеранам СВО возможность найти баланс между восстановлением после службы и сохранением рабочего места. Важно создать условия, которые позволят бойцам без лишнего стресса восстановиться и успешно интегрироваться в общество после возвращения из военной зоны.

Эксперт:

Важно понимать, что санаторно-курортное лечение и психологическая реабилитация играют ключевую роль в процессе восстановления бойцов, которые отважно защищали свою Родину. Однако, часто получить необходимую помощь сразу после окончания службы бывает сложно из-за загруженности медицинских учреждений. Это может привести к тому, что многие военнослужащие не могут вернуться на работу в установленный срок по объективным причинам.

Парламентарий высказал инициативу о принятии законопроекта, который защитит интересы бывших военнослужащих. Согласно этому закону, работодатель не сможет расторгнуть контракт с бойцом, если причиной его отсутствия на работе в течение трех месяцев после службы стала реабилитация. Также предлагается внести воинов в особую категорию, чтобы при сокращении штата их увольнение было невозможно.

Важно поддерживать наших защитников и обеспечивать им необходимую помощь и защиту на гражданском уровне. Это способствует их успешной адаптации после службы и позволяет им вернуться к нормальной жизни без лишних трудностей.

Источник и фото - ria.ru