Курорт "Архыз" в этом году посетили 750 тысяч туристов

Генеральный директор курорта Роман Киранчук сообщил, что за первые восемь месяцев этого года его посетило 750 тысяч человек. Это впечатляющая цифра, которая свидетельствует о росте популярности летнего отдыха в регионе.

Киранчук подчеркнул, что каждый месяц отмечается значительный прирост туристического потока. Например, за июнь этот прирост составил 42%, за июль - 32%, а за первую декаду августа - целых 44%. Эти цифры говорят о том, что "Архыз" становится все более привлекательным для отдыхающих.

Основными факторами, способствующими увеличению посещаемости курорта, являются летние активности, новые сервисы, культурные и массовые мероприятия, а также музыкальные фестивали. Все это создает уникальную атмосферу отдыха и развлечений, которая привлекает туристов из разных регионов и стран.

В свете стремительного развития туристической индустрии, гендиректор курорта подчеркнул важность увеличения длины экотроп. Он также добавил, что планы курорта на ближайшие годы включают расширение сети экотроп с 35 километров до 93 километров к 2025 году. Это позволит туристам насладиться более разнообразной природой и уникальными местами.

Гендиректор также подчеркнул, что прогнозируемый рост туристического потока на текущий год позволит курорту достичь нового рекорда - более 1 миллиона посетителей к декабрю. "Это значительное достижение для курорта, учитывая, что в прошлом году число гостей составило 850 тысяч. Это означает прирост туристического потока на 61% по сравнению с 2023 годом", - подчеркнул Киранчук. Таким образом, курорт продолжает привлекать все больше посетителей и укреплять свою позицию как популярное туристическое направление.

На курорте "Архыз" наблюдается не только динамичное развитие, но и серьезные вызовы. Гендиректор сообщил, что в настоящее время на курорте функционирует 14 отелей с общим числом активных средств размещения впечатляющих 2176. Однако, к концу года планируется открыть еще около 16 новых гостиниц, что значительно расширит возможности для туристов.

Следует отметить, что основной проблемой, с которой сталкивается курорт, является кадровый дефицит, особенно в сфере размещения персонала. Для решения этой проблемы администрация курорта принимает активные меры, включая проектирование собственных кампусов для сотрудников. Это требует значительных инвестиций в инженерное обеспечение и создание комфортных условий для персонала.

Кроме того, важным направлением работы является сотрудничество с Минтрудом и Карачаево-Черкесской Республикой. Курорт активно взаимодействует с указанными организациями в процессе поиска и подбора квалифицированных специалистов. Это позволяет обеспечить курорт необходимым персоналом и поддерживать высокий уровень обслуживания для посетителей.

Важно отметить, что для улучшения ситуации с персоналом курорта необходимо проводить внутренние мероприятия по привлечению сотрудников. Генеральный директор подчеркнул, что компания активно участвует в этом процессе и предлагает различные вакансии. Однако основной проблемой остается недостаток жилья для сотрудников.

Помимо проведения мероприятий, необходимо также обратить внимание на условия проживания персонала. Недостаток жилья может стать серьезным препятствием для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников. Поэтому важно разработать стратегию по решению этой проблемы и обеспечить сотрудников комфортными условиями проживания.

Следовательно, для успешного улучшения ситуации с персоналом необходимо не только активно привлекать новых сотрудников, но и обеспечивать им достойные условия проживания. Только таким образом компания сможет привлечь и удержать талантливых специалистов, что положительно отразится на ее развитии и успехе.

Источник и фото - ria.ru