Конференция "COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2026" состоится в Москве

Мероприятие пройдет в столичном отеле «DoubleTree by Hilton Moscow - Marina Hotel» и соберет специалистов, которые отвечают за управление компенсациями, льготами и мотивацией персонала. На фоне изменений рынка труда особое внимание будет уделено практическим решениям, позволяющим компаниям сохранять эффективность и при этом оставаться привлекательными для сотрудников.

Организаторы обозначили три главных фокуса конференции: оптимизация, удержание и цифровизация. Эти темы особенно актуальны для бизнеса, который стремится контролировать расходы на персонал, не снижая качества работы HR-функции и не теряя ключевых специалистов. Участники обсудят, как выстраивать современные системы вознаграждения, какие инструменты действительно работают в условиях дефицита кадров и как технологии помогают сделать процессы более гибкими и прозрачными.

Программа конференции разделена на два основных дня и охватывает самые важные задачи, стоящие перед HR- и C&B-экспертами. В первый день участники разберут, как оптимизировать фонд оплаты труда без риска для команды и без роста текучести. Речь пойдет о подходах к пересмотру затрат, поиске баланса между экономией и мотивацией, а также о способах повышения эффективности компенсационных пакетов.

Во второй день внимание будет сосредоточено на вопросах удержания сотрудников без постоянного повышения зарплат. Эксперты обсудят, какие нематериальные и гибридные инструменты могут повысить лояльность персонала, как адаптировать системы мотивации под разные категории сотрудников и каким образом автоматизация помогает упростить управление льготами, бонусами и вознаграждениями. Отдельно будет затронута тема цифровых решений, которые позволяют HR-командам быстрее принимать решения и точнее настраивать compensation & benefits-политики под цели бизнеса.

Конференция станет площадкой для обмена практическим опытом, обсуждения актуальных кейсов и поиска эффективных решений в сфере вознаграждения персонала. Участников ждет содержательная профессиональная программа, ориентированная на реальные задачи компаний в 2026 году.

В условиях высокой конкуренции за квалифицированных специалистов компании все чаще сталкиваются с необходимостью находить баланс между привлечением и удержанием персонала и контролем затрат. Особенно остро этот вопрос стоит на фоне ограниченных возможностей для дальнейшего роста зарплат и давления на фонд оплаты труда.

Ключевые вопросы, которые будут подробно рассмотрены ниже, помогут лучше понять, как выстраивать кадровую и компенсационную политику в современных реалиях:

• Как найти разумное соотношение между борьбой за сотрудников и задачей оптимизировать расходы компании?

• Какими инструментами можно конкурировать за специалистов с другими работодателями, если ресурс бесконечного увеличения заработных плат уже практически исчерпан?

• Как разработать сбалансированный компенсационный пакет, который будет привлекать сильных кандидатов и соответствовать ожиданиям рынка труда?

• Как сократить численность персонала или не допустить роста ФОТ, но при этом сохранить ценных сотрудников, рассчитывающих на повышение дохода?

Дополнительно будет полезно рассмотреть, какие нематериальные меры поддержки, прозрачные системы мотивации и гибкие условия работы могут повысить привлекательность работодателя без значительного увеличения затрат. Такой подход позволяет не только удерживать ключевых специалистов, но и выстраивать более устойчивую кадровую стратегию в долгосрочной перспективе.

Как сегодня выбрать наиболее эффективные инструменты искусственного интеллекта для работы с C&B и при этом внедрить их без рисков для данных, процессов и сотрудников? Какие подходы помогут выстроить систему мотивации так, чтобы она одновременно повышала вовлеченность персонала, снижала текучесть и оставалась в рамках утвержденного бюджета? Эти вопросы становятся особенно актуальными для компаний, которые стремятся сочетать технологичность, прозрачность и результативность в управлении вознаграждением.

Спикерами конференции выступят руководители HR и C&B направлений ведущих российских компаний, обладающие практическим опытом реализации современных программ мотивации и компенсаций. В рамках выступлений они поделятся не только стратегическими подходами, но и конкретными решениями, которые можно применять в работе уже сегодня.

Уникальность конференции заключается в насыщенной и многослойной программе: более 50 спикеров из 12+ отраслей представят свои кейсы и экспертизу, 16 практических воркшопов помогут детально разобрать рабочие инструменты и методики, а стратегические дискуссии и аналитические доклады дадут участникам актуальное представление о состоянии рынка. Дополнительно будут представлены реальные кейсы с цифрами, консультации со спикерами и специальные сессии для профессионального обмена опытом между участниками, что позволит не только получить знания, но и обсудить их практическое применение в своих компаниях.

Конференция выстроена таким образом, чтобы участники получили не только теоретическую, но и практическую пользу: благодаря разным форматам общения можно познакомиться с успешными HR-подходами крупнейших работодателей, обменяться опытом с коллегами, обсудить собственные кейсы и получить профессиональные рекомендации от экспертов. Особое внимание будет уделено инструментам и решениям, которые можно внедрить в работу сразу после мероприятия, чтобы быстрее повысить эффективность HR-процессов и системы мотивации. Помимо этого, участники смогут расширить круг профессиональных контактов, найти новые идеи для развития команды и увидеть актуальные тенденции в сфере управления персоналом и вознаграждения.

Для кого: HR-директоров, руководителей Compensation & Benefits, директоров по мотивации и вознаграждению, руководителей подразделений по организационному развитию, руководителей отделов труда и заработной платы, HR-аналитиков, а также специалистов, которые отвечают за построение системы оплаты труда, удержание сотрудников и повышение вовлеченности персонала.

В условиях, когда рынок труда становится все более конкурентным, компании вынуждены пересматривать привычные подходы к управлению компенсациями и льготами. Увеличение затрат на персонал само по себе больше не дает гарантии снижения текучести: сотрудники по-прежнему сравнивают не только уровень оплаты, но и качество опыта взаимодействия с работодателем, гибкость условий, карьерные перспективы и общий уровень доверия к компании. При этом возможности бесконечно повышать зарплаты остаются ограниченными, а бизнес все чаще ожидает от HR-функции не просто поддержки, а точного и эффективного управления бюджетом с понятными, измеримыми результатами.

Сегодня перед руководителями направления C&B стоит более сложная и многогранная задача — выстроить систему, которая одновременно помогает удерживать ключевых сотрудников, контролировать расходы, поддерживать конкурентоспособность предложений для персонала и внедрять современные технологии автоматизации. Особую значимость приобретают аналитика, прозрачность решений, персонализация бенефитов и использование цифровых инструментов, позволяющих быстрее реагировать на изменения рынка и повышать эффективность HR-процессов.

"COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2026" — это не просто конференция, а профессиональная площадка для открытого обмена практическим опытом, где ведущие работодатели страны делятся реальными кейсами, инструментами и управленческими подходами. Здесь обсуждают, какие решения в сфере компенсаций и льгот действительно дают результат в новой экономической реальности, как адаптировать C&B-стратегию под меняющиеся ожидания сотрудников и какие практики уже утратили актуальность.

Участники форума получают возможность сравнить собственные подходы с лучшими практиками рынка, увидеть новые ориентиры для развития C&B-функции и найти идеи, которые можно применить в своей компании уже в ближайшей перспективе. Такой обмен опытом помогает не только находить эффективные решения, но и формировать более устойчивую и гибкую систему управления вознаграждением в долгосрочной перспективе.

Партнерский материал подготовлен и размещен на правах информационного сотрудничества. Медиагруппа «Россия сегодня» не несет ответственности за содержание данного материала, а также за возможные последствия, связанные с использованием изложенной в нем информации. Перед приобретением товаров и услуг рекомендуется уточнять их характеристики, условия предоставления и наличие обязательной сертификации.

Данный текст размещен в рамках заявки на публикацию пресс-релиза и предназначен для информирования аудитории о соответствующем информационном сообщении. Публикуемые материалы могут содержать сведения рекламного или справочного характера, поэтому при необходимости стоит дополнительно проверять их актуальность, достоверность и соответствие действующему законодательству.

Заявка на размещение пресс-релиза.

Таким образом, материал носит исключительно информационный характер и может быть использован в качестве основы для дальнейшего распространения официальной информации. При подготовке и публикации подобных сообщений важно учитывать требования к сертификации продукции, правилам маркировки и иным обязательным нормам, установленным для товаров и услуг.

Источник и фото - ria.ru