14.06.2025 23:34 
173
173
Кембридж дискриминирует белых и мужчин, пишут СМИ
Кадровый отдел Кембриджского университета уже много лет руководствуется принципами, согласно которым необходимо приглашать на собеседования по крайней мере одного кандидата из меньшинств и повторно публиковать вакансии, если на них откликнулись только представители светлой кожи или мужчины, сообщает газета Telegraph, ссылаясь на изученный документ.
Руководство университета рекомендует факультетам стремиться к тому, чтобы каждое собеседование включало кандидата из недостаточно представленных групп. Также рекрутерам рекомендуется повторно публиковать вакансии, если список кандидатов не разнообразен, например, если все они белые или мужчины. Газета отмечает, что это руководство было выпущено в 2019 году и до сих пор используется кадровым отделом университета. В документе также говорится о необходимости, чтобы комиссии по собеседованиям были разнообразными по полу и расе, а их члены прошли обучение по вопросам равенства, разнообразия, инклюзивности и неосознанной предвзятости.
Источник и фото - ria.ru
