427
Исследование показало, на что россияне обращают внимание при поиске работы
Исследование платформы омниканального маркетинга Calltouch показало, что более 90% россиян, ищущих работу, обращают внимание на корпоративную культуру компании.
Они изучают соцсети и сайт организации, читают отзывы сотрудников и статьи в СМИ. Согласно опросу, только 13% соискателей не уделяют этому фактору внимание.
Респонденты отметили, что наиболее комфортная корпоративная культура существует в технологических и IT-компаниях, на втором месте - в малом и среднем бизнесе, а на третьем - в строительных компаниях.
Для молодых людей в возрасте от 18 до 27 лет ключевым фактором является атмосфера в коллективе. Миллениалы (от 28 до 40 лет) также ценят атмосферу, но для них важны также мотивация и внешний имидж компании. Поколение X (40-60 лет) уделяет внимание совпадению принципов компании с их собственными.
Большинству сотрудников всех возрастов корпоративная культура важна, так как она способствует объединению в команде и мотивации к работе. Для трети она является признаком зрелости компании. Более половины респондентов также поддерживают идею проведения руководством встреч с неформальным общением, корпоративных мероприятий и тимбилдингов, особенно молодые сотрудники.
Источник и фото - ria.ru
