"Ингосстрах" подвел итоги реализации социальных проектов за 2025 год

В этом контексте "Ингосстрах" демонстрирует пример эффективной корпоративной социальной политики.

МОСКВА, 12 февраля — РИА Новости. В течение 2025 года сотрудники компании "Ингосстрах" в Москве и регионах активно участвовали в реализации разнообразных социальных проектов. Они принимали участие в донорских акциях, экологических и волонтерских мероприятиях, а также поддерживали инициативы, направленные на ответственное потребление ресурсов. Особое внимание уделялось помощи приютам для животных и благотворительным фондам, что свидетельствует о комплексном подходе компании к социальной ответственности, сообщает пресс-служба "Ингосстраха".

Одним из ключевых направлений деятельности в 2025 году стали ежеквартальные дни донора, которые "Ингосстрах" организовывал в сотрудничестве с Центром крови имени О. К. Гаврилова. За последние три года сотрудники компании сдали почти 500 литров крови, что является значительным вкладом в поддержку системы здравоохранения. Эти донорские акции помогают людям, нуждающимся в переливании крови для лечения и восстановления, и подчеркивают важность корпоративного участия в решении социальных проблем.

Кроме того, компания активно продвигает идеи устойчивого развития и ответственного потребления, что отражается в поддержке экологических инициатив и волонтерских проектов. Такой комплексный подход не только укрепляет корпоративную культуру, но и способствует формированию позитивного имиджа "Ингосстраха" как социально ориентированной организации. В будущем компания планирует расширять свою деятельность в социальной сфере, продолжая вносить значимый вклад в развитие общества и поддержку уязвимых групп населения.

В современном мире забота об экологии становится неотъемлемой частью корпоративной культуры, и наша компания активно поддерживает эту тенденцию. В рамках ежегодной инициативы "Логично жить экологично" в офисах продолжилась масштабная акция по сбору пластиковых крышек, направленная на снижение негативного воздействия пластика на окружающую среду. За прошедший год сотрудники собрали свыше 304 килограммов пластика, что на 115% превышает показатели предыдущего года, демонстрируя значительный рост экологической активности коллектива.

Интересно отметить, что собранный объем пластика распределился поровну между московскими офисами и другими городами России, что свидетельствует о вовлеченности сотрудников по всей стране. Все собранные крышки были переданы в экоцентр "Сборка", где их направили на вторичную переработку, способствуя сокращению отходов и поддержке устойчивого использования ресурсов. Такая практика не только помогает уменьшить количество пластика на свалках, но и способствует формированию осознанного отношения к потреблению среди сотрудников.

Кроме сбора крышек, компания активно развивает направление эковолонтерства. В мае сотрудники головного офиса в Москве и операционного центра в Краснодаре приняли участие в посадке деревьев — в Москве работы проходили в лесном массиве парка Переделкино, а в Краснодаре — в Чистяковской роще. Эти мероприятия не только способствуют улучшению городской экологии и озеленению территорий, но и объединяют коллектив вокруг общей идеи защиты природы. В будущем планируется расширять подобные инициативы, вовлекая еще больше сотрудников и партнеров в экологические проекты, что укрепит корпоративную социальную ответственность и внесет значимый вклад в сохранение окружающей среды.

В рамках экологических и социальных инициатив компания активно расширяет свою деятельность, внося значимый вклад в улучшение городской среды и поддержку общества. Так, осенью к программе присоединился Волгоградский филиал: в октябре возле офиса было высажено 12 хвойных деревьев, которые стали ярким и заметным «зеленым» элементом городской инфраструктуры, способствующим улучшению экологии и созданию комфортной атмосферы для жителей и сотрудников.

Параллельно компания продолжила плодотворное сотрудничество с проектом «Благодарный шкаф», направленным на помощь нуждающимся. В московских офисах сотрудники активно сдавали одежду, обувь и домашний текстиль, размещая их в специально оборудованных контейнерах. По итогам года было собрано более 700 кг вещей — это на 18% больше, чем в 2024 году, что свидетельствует о растущей вовлеченности коллектива и эффективности программы. Все собранные предметы, пригодные для повторного использования, были переданы тем, кто в них нуждается, а непригодные — направлены на переработку, что способствует сокращению отходов и поддержанию устойчивого развития.

Таким образом, компания демонстрирует системный подход к социально-экологической ответственности, объединяя усилия сотрудников и филиалов для создания более зеленого и заботливого общества. В будущем планируется расширять подобные инициативы, вовлекая новые регионы и проекты, чтобы еще больше укрепить позитивное влияние на окружающую среду и благополучие людей.

На протяжении многих лет компания активно участвует в поддержке приюта для бездомных собак "Поводог", демонстрируя свою социальную ответственность и заботу о животных. Сотрудники компании вовлечены в разнообразные формы помощи: они не только забирают собак из приюта к себе домой, становясь временными опекунами, но и регулярно участвуют в волонтерских выездах, где занимаются выгулом, уходом за питомцами и уборкой территории приюта. Кроме того, сотрудники организуют доставку необходимых вещей, расходных материалов, лекарств и кормов, а также оказывают финансовую поддержку, что значительно улучшает условия жизни животных.

Важным аспектом благотворительной деятельности является участие как головного офиса компании, так и филиалов в разных городах. Например, команда из Сочи не только собрала средства, корм и игрушки для приюта, но и лично приехала в "Поводог", чтобы выбрать собаку, которую они будут поддерживать. Особое внимание заслуживает участие детей сотрудников в этих акциях: вовлечение всей семьи в волонтерство способствует формированию добрых традиций и прививает детям чувство ответственности и сострадания с раннего возраста.

Таким образом, поддержка приюта "Поводог" стала неотъемлемой частью корпоративной культуры компании, объединяя сотрудников и их семьи в общем деле помощи бездомным животным. Эта инициатива не только улучшает жизнь собак, но и вдохновляет сотрудников на дальнейшие добрые дела, укрепляя командный дух и социальную направленность компании.

В современном обществе вопросы защиты животных и ответственного к ним отношения приобретают всё большую значимость, что отражается в проведении специализированных мероприятий и конкурсов. Так, в сентябре этого года компания была удостоена Всероссийской премии за выдающиеся достижения в области защиты животных и формирования культуры бережного отношения к ним. Торжественная церемония награждения состоялась в Москве в рамках Первого всероссийского форума, посвящённого ответственному отношению к животным, где собралось множество экспертов и активистов.

По итогам тщательной оценки жюри проект "Поводог", реализуемый при поддержке компании "Ингосстрах", занял первое место сразу в двух номинациях, что свидетельствует о высоком качестве и значимости инициативы. Этот проект направлен на улучшение условий содержания домашних питомцев и повышение осведомлённости общества о важности гуманного обращения с животными.

Кроме того, в июне в Самаре при содействии "Ингосстраха" прошла презентация международного благотворительного проекта "Ракета Мечты", приуроченного ко Дню защиты детей. Эта инициатива направлена на поддержку и развитие творческого потенциала детей, а также на создание благоприятных условий для их всестороннего развития. Поддержка подобных проектов демонстрирует приверженность компании социальным ценностям и активное участие в жизни общества.

Таким образом, деятельность компании в сфере социальной ответственности охватывает широкий спектр направлений — от защиты животных до поддержки детских инициатив, что способствует формированию более гуманного и заботливого общества.

Современные методы психологической поддержки и арт-терапия играют важную роль в помощи детям, борющимся с онкологическими заболеваниями. В рамках уникального проекта ребята вместе с профессиональными художниками и даже космонавтами создавали рисунки, отражающие их мечты и надежды. Эти творческие работы стали не просто выражением детских фантазий, но и символом силы духа и стремления к светлому будущему. Позже эти рисунки были нанесены на корпус ракеты, которая успешно стартовала с космодрома Байконур и направилась к Международной космической станции. Для всех участников это событие стало поистине эмоциональным и вдохновляющим — их мечты буквально отправились в космос, став частью большой и значимой космической истории.

Такой подход не только помогает детям справляться с трудностями болезни, но и объединяет их с профессионалами из разных сфер, создавая атмосферу поддержки и взаимопонимания. Важно отметить, что подобные инициативы способствуют развитию творческого потенциала и укрепляют психологическое здоровье маленьких пациентов.

Кроме того, в конце года компания впервые приняла участие в благотворительной акции, организованной Детским хосписом "Дом с маяком" и фондом "Вера". В этой масштабной инициативе приняли участие более 250 сотрудников — от топ-менеджеров до специалистов различных отделов. За две недели коллектив собрал свыше 400 подарков и 35 килограммов мандаринов для детей, находящихся в хосписе, а также доставил 150 теплых пледов и 100 сладких подарков. Такая помощь стала важным вкладом в поддержку семей, сталкивающихся с тяжелыми жизненными обстоятельствами, и показала, насколько значима корпоративная социальная ответственность.

Подобные проекты не только укрепляют чувство единства и взаимопомощи внутри компании, но и вдохновляют на дальнейшее развитие социальных инициатив, направленных на поддержку тех, кто особенно нуждается в заботе и внимании. В конечном итоге, именно такие действия помогают создавать более человечное и сострадательное общество, где мечты каждого ребенка имеют шанс стать реальностью.

В современном обществе социальная ответственность бизнеса приобретает всё большее значение, оказывая реальную поддержку местным сообществам и способствуя улучшению качества жизни различных групп населения. Региональные команды компании активно вовлечены в реализацию социальных инициатив, направленных на помощь нуждающимся. Например, филиал в Алтайском крае уже в третий раз принял участие в благотворительной акции "Желания под елкой", подготовив и передав детям из малообеспеченных семей подарки, которые создают праздничное настроение и дарят радость в преддверии новогодних праздников.

Помимо этого, важным событием стали благотворительные спортивные мероприятия, которые объединяют сотрудников и жителей региона в совместных действиях во имя добрых целей. В августе в Новокузнецке прошли командные "Помогай-игры" — спортивные соревнования, направленные на сбор средств для поддержки детей с особыми потребностями здоровья. Команда Кемеровского филиала "Ингосстраха" проявила себя как сильный и сплочённый коллектив, успешно преодолев 14 этапов и завоевав первое место. Все собранные в ходе мероприятия средства были направлены на приобретение балансиров — специальных устройств, способствующих развитию сенсомоторных навыков у детей, что значительно улучшает их физическое и психологическое состояние.

Такие инициативы не только помогают конкретным категориям населения, но и формируют в обществе культуру взаимопомощи и поддержки. Вовлечение сотрудников в социальные проекты способствует развитию командного духа и укреплению корпоративных ценностей. В дальнейшем компания планирует расширять масштаб подобных мероприятий, чтобы охватить ещё больше регионов и оказать помощь тем, кто в ней особенно нуждается. Таким образом, социальные инициативы становятся неотъемлемой частью стратегии развития, направленной на создание гармоничного и справедливого общества.

В современном бизнесе социальная ответственность становится неотъемлемой частью корпоративной стратегии, позволяя компаниям вносить значимый вклад в развитие общества и окружающей среды. Для компании "Ингосстрах" социальные проекты представляют собой логичное продолжение профессиональной деятельности, направленной на защиту и поддержку клиентов за пределами традиционных страховых продуктов. «Мы ежедневно сталкиваемся с различными рисками и прекрасно осознаём, насколько важно, чтобы помощь была не разовой, а системной, долгосрочной и ощутимой», — подчеркнула директор по связям с общественностью компании Алина Порошина, слова которой приводит пресс-служба. Особое значение имеет тот факт, что наши экологические и благотворительные инициативы находят поддержку среди сотрудников по всей стране, что свидетельствует о зрелости корпоративной культуры и создании благоприятной рабочей среды. Такая вовлечённость коллектива не только укрепляет внутренние связи, но и способствует устойчивому развитию общества в целом. В итоге, социальные проекты "Ингосстраха" становятся важным элементом стратегии компании, направленной на создание позитивных изменений и поддержку тех, кто в этом нуждается.

Источник и фото - ria.ru