Госдума приняла закон об оплате неиспользованных отгулов при увольнении

Правительство РФ внесло данный законопроект в Государственную Думу в мае 2024 года. Согласно изменениям в Трудовой кодекс РФ, предлагается использовать неиспользованный день отдыха в течение года как выходной или праздничный день, либо присоединить его к основному отпуску. При увольнении сотрудника, у которого остался неиспользованный день отдыха, работодатель обязан выплатить разницу между оплатой работы в выходной или праздничный день и фактически произведенной оплатой. Эту разницу работодатель должен выплатить за все накопленные дни отдыха за работу в выходные. Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.

Источник и фото - ria.ru