Эксперты рассказали, как получить повышение на работе

Эксперты утверждают, что ключевым фактором является постоянное совершенствование знаний и навыков в различных областях. Перед тем, как начать разговор о карьерном росте, важно тщательно продумать свой запрос и аргументацию.

"Прежде всего, важно занять активную позицию и взять на себя ответственность за развитие собственной карьеры. Повышения достигают сотрудники, которые не просто хорошо делают свою работу, но выходят за рамки своего функционала - участвуют в совместных проектах с другими отделами, проявляют инициативу и предлагают идеи для развития компании", - подчеркивает генеральный директор IT-компании MightyCall Юлия Черноуцян.

Более того, важно не только демонстрировать свою способность к саморазвитию, но и активно стремиться к профессиональному росту. Участие в дополнительных образовательных программах, мастер-классах и тренингах может значительно повысить шансы на успешное продвижение по карьерной лестнице. Важно также уметь адаптироваться к изменениям в компании и рынке труда, а также быть готовым к новым вызовам и возможностям.

Эксперт подчеркивает, что для успешного карьерного роста необходимо не только постоянно обучаться и развивать новые навыки, но и активно следить за современными тенденциями и технологиями. Это поможет быть в курсе последних изменений в отрасли и оставаться конкурентоспособным на рынке труда.

Кроме того, важно уметь эффективно демонстрировать свои достижения и успехи. Регулярное информирование руководства о завершенных проектах, улучшении процессов или внедрении инноваций создает положительное впечатление и подчеркивает вашу ценность для компании.

Не менее важным является умение аргументировать свою просьбу о повышении. Эксперт советует четко сформулировать желаемую должность и показать, каким образом это будет полезно для организации. Подготовьтесь к переговорам, представив свои достижения в удобном для восприятия формате и обсудите возможность продвижения с убедительными аргументами.

Эксперт в области карьерного роста, профессор бизнес-практики Школы управления Сколково Елена Витчак, обнаружила интересные тенденции, касающиеся построения успешной карьеры. Она подчеркнула, что важность длительности работы в одной компании снижается, а ключевым фактором становится разнообразие опыта и участие в проектах различной направленности.

Как отмечает профессор, для достижения успеха необходимо стремиться к максимальной диверсификации своего опыта, чтобы он охватывал несколько областей и навыков. Кроме того, важно развивать коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с коллегами на разных уровнях и демонстрировать свою ценность в организации.

Не стоит забывать о значимости умения строить отношения с руководством, обсуждать с ними свои идеи и видение процессов. Это поможет не только выделиться среди коллег, но и продвинуться по карьерной лестнице, основываясь на уникальном и разностороннем опыте.

В современном цифровом мире, где технологии развиваются стремительными темпами, старшее поколение X (1967–1984 годов рождения) часто сталкивается с чувством неуверенности и недостаточности перед новыми требованиями. "Я никогда не смогу достигнуть высокопрофессиональных результатов в диджитализации, в цифровом мире," - такова типичная мысль представителей этого поколения. Однако, как отмечает руководитель исследовательского центра "RuGenerations — российская школа Теории поколений" Евгения Шамис, важно не падать духом и не бояться новых вызовов.

Для того чтобы успешно адаптироваться к современным технологиям и требованиям рынка, членам поколения X рекомендуется активно искать менторов, которые могли бы поделиться своим опытом и знаниями. Обучение новым навыкам и преодоление страха перед цифровыми технологиями помогут им уверенно взглянуть в будущее и достичь желаемых результатов. Важно помнить, что возраст не является препятствием для обучения и развития в современном мире высоких технологий.

Источник и фото - ria.ru