05.05.2025 02:24
253
Эксперты назвали самые востребованные профессии в России
В 2024 году и в начале 2025 года наибольшим спросом пользовались инженеры, строительные специалисты, а также работники металлургической отрасли и металлообработки, как показывают данные сервиса "Профилум".
Эти профессии остаются востребованными и пользуются стабильным спросом на рынке труда.
Согласно информации, предоставленной РИА Новости, инженеры, строительные специалисты, и работники металлургической отрасли и металлообработки были лидерами среди профессиональных групп в 2024 году. Этот тренд сохраняется и в начале 2025 года, подтверждая стабильность спроса на квалифицированных специалистов в этих областях.Информация от сервиса "Профилум" свидетельствует о том, что специалисты в области инженерии, строительства и металлообработки остаются в числе самых востребованных на рынке труда как в прошлом году, так и в начале текущего. Эти профессии продолжают оставаться ключевыми для различных отраслей экономики и строительства.В первом квартале текущего года отмечается значительное сокращение количества открытых вакансий в рабочих и инженерных сферах по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Согласно данным сервиса, общий спад составил 26%. Наибольшее падение заметно среди операторов станков и производственных линий (35%), архитекторов (32%), инженеров (29%), работников в области электрооборудования (28%), контролеров технического контроля (27%) и строительного персонала (26%). При анализе динамики вакансий между первым кварталом текущего года и четвертым кварталом прошлого года можно отметить снижение общего числа открытых позиций в изучаемых профессиональных областях на 14%. Это свидетельствует о некоторых изменениях на рынке труда и возможном влиянии внешних факторов на спрос на определенные специализации.Такие тенденции могут быть вызваны различными факторами, включая экономическую конъюнктуру, изменения в производственных процессах, а также технологические изменения, которые могут повлиять на востребованность определенных профессиональных навыков.В современном рынке труда наблюдается значительный спад в строительной сфере, где сократился персонал на 20%, а также в рабочих специальностях по электрооборудованию, где уменьшился на 23%. Эксперты также отмечают сезонное снижение спроса на специалистов в области энергетики на 45%, но при этом зарплаты в этой сфере увеличились на 23%.Увеличение спроса на профессионалов в различных отраслях экономики свидетельствует о динамичности рынка труда. Согласно данным сервиса, в 2024 году спрос на специалистов в области энергетики вырос на 29%, на геологов - на 23%, в горнодобывающей промышленности - на 21%, в нефтегазовом секторе - на 13%, а в электроэнергетике и электромонтаже - на 11%.Эти тенденции говорят о необходимости постоянного обновления квалификации и адаптации к изменениям в рыночной среде для специалистов в энергетической сфере. Важно учитывать растущий спрос на определенные профессии и стремиться к профессиональному росту в соответствии с потребностями рынка труда.В современном мире кадровый дефицит остается одной из наиболее актуальных проблем, подчеркивает Виталий Алтухов, сооснователь сервиса "Профилум". Он отмечает, что с каждым годом количество молодых специалистов, выходящих на рынок труда, уменьшается, что приводит к усилению ситуации. По мнению эксперта, решить эту проблему возможно лишь путем автоматизации производственно-управленческих процессов, улучшения качества образования и более эффективного распределения трудовых ресурсов.Для проведения исследования были проанализированы огромные объемы данных: 3,8 миллиона вакансий в сфере рабочих и инженерных профессий, размещенных на цифровых сервисах по поиску работы в период с 2023 по 2024 год, а также 364,3 тысячи новых предложений за первый квартал 2024 года. Эти цифры свидетельствуют о нарастающей потребности в квалифицированных специалистах на рынке труда.В свете данных исследования становится очевидным, что необходимо принимать срочные меры для решения проблемы кадрового дефицита. Автоматизация бизнес-процессов, улучшение системы образования и более целенаправленное распределение трудовых ресурсов становятся ключевыми стратегиями в борьбе с этой проблемой.Источник и фото - ria.ru