Эксперт рассказала, могут ли уволить за курение на работе

Увольнение сотрудника за курение на рабочем месте возможно, если такое поведение запрещено локальным нормативным актом работодателя и применяется как крайняя мера дисциплинарного воздействия, сообщила РИА Новости руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова.
По её словам, работодатель вправе установить запрет на курение на территории, находящейся под его контролем, в соответствующем локальном нормативном акте.
Если у сотрудника имеется хотя бы одно непогашенное дисциплинарное взыскание, его можно уволить в качестве крайней меры ответственности согласно пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, добавила Котлярова.

Источник и фото - ria.ru