Число вакансий с частичной занятостью в России удвоилось

По данным исследовательского центра "Зарплаты.ру", спрос на сотрудников, готовых работать частично, значительно возрос. Это обусловлено как недостатком квалифицированных кадров, так и желанием работодателей предлагать более гибкие условия трудоустройства.

Интерес к вакансиям с частичной занятостью увеличился на 98% за последний год, что свидетельствует о изменениях на рынке труда. Низкая безработица и дефицит специалистов, особенно в сфере линейного персонала, стимулируют как работодателей, так и соискателей к исследованию возможностей временной занятости. Эта тенденция отражает не только текущую экономическую ситуацию, но и изменения в предпочтениях и потребностях работающего населения.

Исследование подчеркивает, что рост популярности вакансий с частичной занятостью является следствием сложившейся конъюнктуры рынка труда. Возрастающая конкуренция за квалифицированных специалистов и стремление к более гибким формам трудоустройства создают благоприятные условия для развития сегмента временной занятости.

В наше время компаниям требуются сотрудники, способные выполнить различные задачи и помочь в удовлетворении потребностей в персонале. Подработка становится все более популярным вариантом для соискателей, предоставляя им возможность заработать дополнительные средства. За последний год количество откликов на вакансии с возможностью подработки увеличилось в 3,3 раза.

В современном мире работодатели активно ищут сотрудников, которые готовы работать на частичную занятость. Среди наиболее востребованных профессий с частичной занятостью можно выделить курьеров, официантов, барменов, водителей, врачей, учителей, менеджеров по продажам, грузчиков, мерчандайзеров, поваров, диспетчеров, уборщиц, операторов колл-центров, кассиров, кладовщиков, разнорабочих.

Подработка становится не только способом заработка дополнительных денег, но и возможностью приобрести новый опыт и навыки. Важно выбирать подходящую вакансию, которая соответствует вашим интересам и потенциалу, чтобы сделать работу на частичную занятость еще более приятной и продуктивной.

Ранее предложения подработки были одним из наиболее эффективных инструментов найма среди ритейлеров, которые постоянно практикуют привлечение временных сотрудников, к примеру, в пиковые сезоны. Однако, стоит отметить, что в пятёрку по величине медианной зарплаты на частичной занятости вошли монтажники (120 тысяч рублей в месяц), курьеры (108 тысяч), упаковщики (95 тысяч), официанты (74 тысячи), водители (70 тысяч рублей).

Зарабатывать больше 90 тысяч рублей могут те, кто берет на себя максимальное количество заказов и смен - зачастую подобный вариант частичной занятости предполагает ненормированный график с рабочим днем не менее 12 часов. Важно помнить, что условия работы на подработке могут значительно различаться в зависимости от специфики профессии и компании.

В текущем году наблюдается увеличение спроса со стороны работодателей на сотрудников, готовых работать на неполный рабочий день. Особенно активно ищутся специалисты в сферах доставки, торговли и складского хозяйства. Это касается не только без опыта и квалификации, но и квалифицированных специалистов, включая врачей и педагогов, - поделились аналитики.

С увеличением спроса на частичную занятость, многие компании видят преимущества в привлечении разнообразных специалистов для улучшения качества услуг и повышения эффективности работы. Это открывает новые возможности как для работодателей, так и для потенциальных сотрудников.

Важно отметить, что такая тенденция может способствовать развитию гибких форм трудоустройства и созданию более комфортных условий для совмещения работы с другими обязанностями или учебой. Поэтому, выбор варианта работы на частичную занятость может быть привлекательным для многих людей, независимо от уровня квалификации.

Источник и фото - ria.ru