АНО "Общественный капитал" поддержала День корпоративного волонтерства

Все больше компаний включают участие в благотворительных и общественно полезных инициативах в свою повседневную деятельность, рассматривая такую работу как часть долгосрочной стратегии развития.

МОСКВА, 23 июн - РИА Новости. Автономная некоммерческая организация «Общественный капитал» поддержала Всероссийскую акцию «День корпоративного волонтерства», цель которой — привлечь к этому направлению как можно больше российских компаний, сообщили в пресс-службе организации. Инициатива направлена не только на расширение числа участников, но и на формирование устойчивой культуры помощи, в которой добровольчество становится привычной практикой для сотрудников и руководства.

Организаторами акции выступают платформа «Добро.рф», Национальный совет по корпоративному волонтерству и Торгово-промышленная палата РФ. Мероприятия в рамках акции пройдут с 1 по 17 июля, и предполагается, что к ним присоединятся представители бизнеса из разных регионов страны. Участникам предложат различные форматы вовлечения — от экологических и социальных проектов до помощи детским и образовательным учреждениям.

Как отмечают организаторы, корпоративное волонтерство должно перестать быть разовой инициативой и постепенно закрепиться как неотъемлемая часть корпоративной культуры. По их мнению, такая модель помогает укреплять командный дух, повышать доверие к компаниям и создавать ощутимый общественный эффект. В долгосрочной перспективе это способствует развитию ответственного бизнеса и формированию более активного гражданского общества.

В России добровольческая деятельность находится в зоне особого внимания государства, поэтому в Стандарт общественного капитала бизнеса включены отдельные показатели, позволяющие оценить вклад компаний в развитие волонтерства, число вовлеченных сотрудников и объем инвестиций в социальные инициативы, – отметила генеральный директор АНО «Общественный капитал» Асият Багатырова. Это подчеркивает, что участие бизнеса в общественно значимых проектах становится важной частью современной корпоративной культуры. Сегодня все больше компаний рассматривают добровольчество не только как форму социальной ответственности, но и как способ выстраивать доверительные отношения с обществом и поддерживать локальные сообщества.

Организаторы акции полностью берут на себя подготовительный этап: они подбирают проверенные НКО в регионах присутствия компании, разрабатывают методические материалы и сценарии добрых дел, а также помогают выстраивать партнерские связи и правильно оформлять участие. Такой подход делает включение в инициативу более удобным и безопасным для бизнеса, снижая организационные барьеры и позволяя сосредоточиться на реальной помощи. Компании, в свою очередь, могут не только присоединяться к предложенным форматам, но и самостоятельно инициировать и проводить собственные мероприятия, адаптируя их под свои цели, ресурсы и специфику региона. Это расширяет возможности для развития корпоративного волонтерства и делает участие в социальных проектах более гибким и содержательным.

Корпоративное волонтерство в последние годы все заметнее влияет не только на социальную сферу, но и на экономику страны в целом. Все больше компаний вовлекают сотрудников в добровольческие инициативы, а сами программы помощи становятся более системными, масштабными и значимыми для общества.

Как отметил председатель комитета Госдумы по молодежной политике, руководитель экосистемы «Добро.рф» Артем Метелев, корпоративное волонтерство уже превратилось в серьезный экономический фактор. По его словам, за два года его вклад в экономику России почти удвоился — с 293 до 409 миллиардов рублей, согласно оценке Национального совета по корпоративному волонтерству. Этот расчет выполнен по методике Министерства экономического развития, основанной на средней годовой зарплате социальных работников, и позволяет определить реальную ценность труда корпоративных добровольцев.

Речь идет не только о разовых акциях, но и о регулярной работе сотрудников компаний, которые помогают благоустраивать территории, участвуют в экологических проектах, поддерживают приюты для животных и оказывают помощь социальным учреждениям. Такая деятельность приносит ощутимую пользу местным сообществам, улучшает качество жизни и помогает решать важные общественные задачи там, где это особенно необходимо.

По мнению экспертов, рост показателей корпоративного волонтерства говорит о том, что бизнес все активнее берет на себя часть социальной ответственности, а вовлечение сотрудников в добрые инициативы становится важной частью корпоративной культуры. В перспективе это направление может и дальше укреплять связи между компаниями, обществом и государством, создавая дополнительный ресурс для развития страны.

Сегодня компании все чаще обращают внимание не только на профессиональные навыки сотрудников, но и на их вовлеченность в общественно значимые инициативы. Такой подход помогает укреплять командный дух, повышать лояльность персонала и формировать более устойчивую корпоративную культуру. Метелев отметил, что в итоге выигрывает и сам бизнес: сотрудники, разделяющие ценности компании и вовлеченные в добрые дела, работают с большей отдачей и на 87% реже увольняются.

По его словам, эта акция развивается в русле закона, который уже закрепил поддержку корпоративного волонтерства и благотворительности в Трудовом кодексе. Инициатива призвана расширить участие в добровольческой и общественно полезной деятельности среди экономически активного населения, прежде всего взрослых работающих россиян. Именно у них нередко есть желание помочь, но из-за плотного графика и высокой занятости не хватает времени для регулярного участия в таких проектах.

Метелев подчеркнул, что новые механизмы поддержки позволят сделать волонтерство более доступным и массовым, а также помогут вовлечь в него тех, кто раньше не мог найти для этого подходящего момента. В результате общественно полезная деятельность станет частью привычной рабочей среды, а компании получат не только социальный эффект, но и более мотивированные, ответственные и сплоченные коллективы.

Любая компания, независимо от масштаба и сферы деятельности, может присоединиться к акции и внести свой вклад в общее дело. Участие в подобных инициативах помогает бизнесу не только проявить социальную ответственность, но и укрепить доверие со стороны клиентов и партнёров. Кроме того, это отличная возможность поддержать значимую идею, показать активную позицию и стать частью важного события. Присоединиться к акции может любая компания, которая готова поддержать инициативу и принять в ней участие. Такое участие открывает дополнительные возможности для развития корпоративной репутации и формирования положительного имиджа. В результате компания не просто становится участником акции, но и демонстрирует свою вовлечённость в важные общественные процессы.

Источник и фото - ria.ru