106
Адвокат объяснил, за что можно засудить работодателя
Согласно законодательству, работодатель обязан соблюдать определенные правила в отношении своих сотрудников.
Нарушение этих правил может повлечь за собой серьезные последствия, вплоть до уголовной ответственности, сообщил адвокат из МКА "Советник-центр" Константин Шипило в интервью агентству "Прайм".
Основные обязанности работодателя включают в себя правильное оформление трудового договора, запрет на незаконные штрафы, предотвращение вынужденной переработки и своевременную выплату заработной платы. Нарушение этих правил может привести к штрафу для работодателя в размере до 100 тысяч рублей, если нарушение будет выявлено Рострудинспекцией или прокуратурой.
Закон также регулирует выплату компенсации работнику в случае незаконного увольнения или задержки выдачи трудовой книжки.
По словам юриста, Уголовный кодекс РФ предусматривает возможность привлечения должностных лиц работодателя к уголовной ответственности за нарушение требований по охране труда, которое привело к неосторожному причинению тяжкого вреда здоровью человека.
Также уголовное наказание возможно в случае необоснованного отказа в приеме на работу лиц по таким основаниям, как достижение предпенсионного возраста, наличие беременности или маленьких детей. В случае доказательства такого отказа, работодатель может быть привлечен к ответственности, заключил Шипило.
Источник и фото - ria.ru
